RUFIEN
Культура безопасности

Культура безопасности

Культура безопасности – это самый важный вопрос в нашей организации при сооружении надежной атомной электростанции. Каждый должен знать, что делать и почему.

АО «РАОС ПРОЕКТ»

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ БЕЗОПАСНОСТИ

Руководство АО «РАОС Проект» (Поставщик) определило и задокументировало следующие обязательства и ожидания для своего персонала и организаций, которые занимаются управлением деятельностью по проекту сооружения АЭС «Ханхикиви-1», ее контролем и осуществлением, в отношении обеспечения высокого уровня безопасности, а также создания и поддержания устойчивой и сильной культуры безопасности соразмерно уровню значимости своей деятельности для безопасности, качества и физической безопасности, а также характеру и степени сложности их организаций и функций.

Данное заявление о политике применимо ко всем сотрудникам Поставщика и Субпоставщикам, и они несут ответственность за обеспечение понимания, использования и выполнения заявленных обязательств и ожиданий. Руководство Поставщика обязуется:

  • Отдавать приоритет безопасности и особенно ядерной безопасности при выполнении всех действий и принятии всех решений;
  • Обеспечивать, что каждый участник проекта сооружения АЭС «Ханхикиви-1», действует в соответствии с высокими требованиями стандартов и безопасности, а также способствует постоянному совершенствованию безопасности и культуры безопасности;
  • Уделять достаточно внимания, времени и ресурсов вопросам безопасности;
  • Быть примером для собственного персонала и Субпоставщиков;
  • Предоставлять все необходимые средства поддержки отдельным лицам, командам и организациям для безопасного и успешного выполнения их задач;
  • Поощрять навык извлечения уроков и критическое отношение на всех уровнях своей организации и в организациях, участвующих в Проекте;
  • Создать среду «без наказаний» («без поиска виноватых»), в которой сотрудники будут сообщать о своих собственных ошибках и прочих проблемах безопасности;
  • Создать систему и поддерживать открытую и ориентированную на извлечение уроков культуру, чтобы обеспечить информированность всех участников Проекта о потенциально опасных происшествиях;
  • Создать систему мониторинга и контроля культуры безопасности всех участников Проекта с помощью различных методов оценки и предоставлять отчетность о результатах;
  • Поставить четкие цели развития безопасности и культуры безопасности.

Руководство Поставщика устанавливает свои ожидания в отношении каждого лица или организации, участвующей в проекте сооружения АЭС «Ханхикиви-1», касательно их поведения, эффективности работы и мышления в случаях, когда цели безопасности могут вступить в конфликт с задачами строительства, планирования или финансовых затрат, и ставит следующие цели:

  • каждое лицо, участвующее в Проекте, получает общую подготовку по культуре безопасности в рамках вводного и целевого инструктажей перед началом любой работы, связанной с безопасностью;
  • применение требований, решений и действий оценивается в соответствии с их важностью для ядерной безопасности;
  • руководство всех участвующих организаций наглядно демонстрирует свою приверженность ядерной безопасности и культуре безопасности;
  • для определения общих ожиданий в области культуры безопасности, демонстрации передового опыта, создания понимания, открытости и готовности внести свой вклад в достижение целей безопасности проводятся соответствующие семинары;
  • создаются механизмы и четко определенная система, позволяющие каждому участнику Проекта сообщать о своих наблюдениях за качеством и безопасностью, небезопасных методах и недостатках, включая потенциальные опасные происшествия, которые своевременно выявляются и анализируются с составлением соответствующих отчетов, используемых в целях обучения и доступных для тех, кто может извлечь из них пользу;
  • подходы и методы, используемые в повышении безопасности и развитии культуры безопасности, периодически пересматриваются и подвергаются самооценке на предмет своей достаточности и эффективности.